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可享受安居乐业等 九大类优惠服务
日期:[2017-09-24 13:43]   共阅[]次
继苏州高新区首批10项人才细则出台后,针对高层次人才的《“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡实施办法》又新鲜出炉。《办法》明确,辖区高层次人才将在“居留和出入境、户口准入、医疗服务、安居保障、子女入学、其他生活待遇”等九大类23条举措中享受各类优惠服务。5年内预计将会有1500名人才从中受益。
 
  据介绍,高层次人才电子服务卡的适用对象为高新区引进培育的各类高层次人才,包括:中国科学院院士、中国工程院院士;国家千人计划、国家万人计划、省高层次创新创业人才计划、省外专百人计划人才,省“333”工程培养对象;苏州杰出人才奖及提名奖、创新创业市长奖获得者;姑苏人才计划资助的创新创业领军人才、文化产业领军人才、姑苏教育名家、卫生领军人才和旅游领军人才;苏高新“6333”聚才计划资助的顶尖人才、领军人才和特聘人才;以及经区组织部人才办认定的其他有突出贡献的人才。
 
  “这个服务卡只要通过‘智汇苏高新’App下载、认证后,到几十个可享服务的网点,通过手机出示这个经认证的卡的页面,就能享受很多优惠的人才服务了,较为高效便捷。”区组织部(人才办)相关负责人介绍,“我们人才电子服务卡的推出,首批将有700人受惠,预计在5年内将有1500人可从中享受到更优质的人才服务。”
 
  据了解,电子服务卡的优惠服务包括持卡人及其家属可在高新区政务服务中心出入境窗口优先、快速办理各类出入境证件和手续;具有中国国籍的持卡人才,可不受出国前户籍所在地的限制,落户高新区,由公安机关简化程序,优先办理;愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的持卡人才,优先为其本人及随归、随迁的配偶和子女办理加入中国国籍并落户苏州高新区手续;按照规定建立企业年金的用人单位,可对持卡人才作重点倾斜,提高其企业年金单位缴费额度;尚未建立企业年金的用人单位,可对本单位的持卡人才单独拟定、报备、实施年金方案。同时,
 
  用人单位也可为其办理商业补充保险;持卡人才享受区内各医院就医“绿色通道”,优先享受门诊、急诊、住院、出诊、专家会诊等服务;可在苏州科技城医院享受每年一次免费健康体检;持卡人才在苏购买商品住房,所购房源在高新区内的,可享受本市户籍居民家庭购房待遇;符合条件的持卡人才可申请相应的购房补贴或租房补贴。
 
  同时,根据政策,持卡人才非户籍子女就读义务教育阶段学校,享受高新区户籍学生待遇,由教育部门就地安排入学;办理转学手续的,教育部门优先受理;持卡人才的外籍子女,可在外籍人员子女学校及幼儿园就读,也可在有相关资质的普通中小学及幼儿园就读等。
 
  据悉,该卡的优惠服务除了在“居留和出入境、户口准入、社保结转、职称办理”等大的方面可享受省、市对高层次人才的各项政策外,还加入了高新区的特色,且都是一些非常细致而又有需求的举措。比如可免费参观高新区区属各A级景区景点;免费参观高新区区属博物馆、纪念馆;优惠享受区内指定单位提供的餐饮、住宿、文体演出、休闲娱乐等服务;免费乘坐高新区有轨电车等。此外,持卡人才在高新区创办企业,可免费在高新区人才市场(含科技城、枫桥分市场)现场设摊招聘5次,并可在苏州高新区人才招聘网发布招聘信息3个月。
 
  特别需要指出的是,“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡为高层次人才在高新区享受各类待遇的服务凭证,仅限高层次人才本人使用。
 
  “一直以来,高新区都非常重视各类人才的引进和服务。继人才新政和细则出台实施后,我们又推出了高层次人才电子服务卡,希望能够更好地提升高新区人才服务的内涵和品质,构建更具竞争优势的人才引育体系和更加系统科学的人才发展体系,让各类人才在苏州高新区安居乐业。”区组织部(人才办)相关负责人表示。
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